Cada vez son más las organizaciones, independientemente de su sector, que incorporan dentro de sus procedimientos un plan de acogida para las nuevas incorporaciones. Ese proceso tiene un nombre: Onboarding.
Vivimos en una época en la que la información está al alcance de cualquier persona en cuestión de segundos gracias a los medios digitales.
En cualquier entorno de trabajo, ya sea en la gestión de equipos o en el desarrollo de proyectos, hay una idea que suele repetirse, pero no siempre se aplica bien, se trata de la importancia de saber delegar.
Cada viaje a China por trabajo es, en realidad, mucho más que una agenda de reuniones, es una lección abierta.