Hace pocas semanas me comentaba un-a deportista que, tras unos días de merecido descanso al finalizar la competición, quería aprovechar el parón del verano para “ponerse al día”, tanto física como mentalmente, con la idea de estar en óptimas condiciones cuando empiece la nueva temporada.
“Lo más importante en las organizaciones son las personas…”
“Tenemos que funcionar como un equipo… generar cohesión…”
“La preparación y experiencia suman, la actitud multiplica…”
El pasado mes de junio escribía en este mismo BLOG sobre “Liderazgo Efectivo”. En dicho texto explicaba qué requerimientos necesita un-a líder, cuáles son sus principales funciones, cómo se consigue el liderazgo, etc.
El pasado mes de junio escribía en este mismo BLOG sobre “Liderazgo Efectivo”. En dicho texto explicaba qué requerimientos necesita un-a líder, cuáles son sus principales funciones, cómo se consigue el liderazgo, etc.